Zack. Und schon arbeitet keiner mehr in der Pflege oder im Rettungsdienst.

@TobiSchlegl

Das ist doch der Plan, medizinische Leistungen, für die nutzlos Esser einschränken

@Chaotica @TobiSchlegl schöne Idee. Blöd nur für die, die mehr arbeiten wollen, weil es z.B. mehr Rentenpunkte gibt. Den die werden nach Vertragsgehalt beenden, nicht nach Überstundengehalt, soweit ich weiß

@TobiSchlegl aber dafuer wollen sie doch die arbeitslager. du musst das grosse ganze sehen! 🤬

@FrauZeitlos @TobiSchlegl Zu den 8 Stunden netto pro Tag kommt ja noch die Anfahrt/Abfahrt. Das frisst Zeit, Ressourcen und Konzentration. Dann noch eine mehr oder weniger lange Mittagspause und - schwups - ist man 10, 11 oder noch mehr Stunden im Dienste anderer auf den Beinen. Und das vermutlich über die gesamte Zeit voll konzentriert. Ich denke, da reichen dann 30 Stdn netto am Arbeitsplatz völlig aus.

Mit einem bißchen Flexibilität kann man aus den 40 Stdn 1x 25 Stdn und 1x 15 Stdn machen und hat auf diese Weise vielleicht gleich eine/n Kollegin/en, der im Urlaubs- oder Krankheitsfalle einspringen kann und den Job kennt.

Ganz davon abgesehen: 30 Stunden sollten das neue Normal werden.

@TobiSchlegl oder macht Kommunalpolitik, aber vielleicht passt das den CDU-Männern ja auch, dann sind sie wieder unter sich.

@TobiSchlegl CxU, das sind die wahren Terroristen und sprengen alles in die Luft. Denken ist zu anstrengend, darum machen sie nicht! Wählt sie ab!

@funbaker @danielpree @TobiSchlegl haha, der trend zeigt ja, wohin es geht

@ms_fmx
Haben Sie Details zu Ihrem Kommentar? Welche diversen Unternehmen sind das? Welche Branchen sind betroffen?
@TobiSchlegl

@ms_fmx
Aber sicher macht es das! Es geht nicht um die Abschaffung, sondern um eine Verschärfung der Bedingungen.
@erikp @TobiSchlegl

@dec_hl
Meine Güte, welch ein Quatsch hier erzählt wird ... Diese Blase hier wird immer blinder ...
@TobiSchlegl

@Chaotica @TobiSchlegl Es geht nicht um ein Teilzeit-Verbot.

Sondern darum, ob mittlere bis große Arbeitgeber Teilzeit ermöglichen müssen, wenn betrieblich nichts dagegen spricht.

@hpmaennicke
Nonsens! Niemand will die Teilzeit abschaffen. Manche lassen sich von selbstgemachten Bildern beeindrucken und hüpfen dann blind auf den fahrenden Zug ... Gruppenzwang in höchster Form ...
@TobiSchlegl

@TobiSchlegl
Pssst, ich kann dieses Bild nicht rückverfolgen... Weder beim #Stern noch bei der @tagesschau zu finden? Photoshop?

@hfischer @TobiSchlegl ich bin da ganz bei dir. Arbeite selbst auch "nur" 30 Stunden und bin der festen Überzeugung, dass viele Kollegen in den 2 Stunden mehr pro Tag auch eigentlich nicht mehr geschissen kriegen (Pardon my French). Aber Unternehmen sind kurzsichtig.

@TobiSchlegl
Interessant, wie wenig die Politiker sich und Grundgesetz schweren.
"Freue Entfaltung der Persönlichkeit", schon Mal gehört?

@jimclark @TobiSchlegl
Schon mal die Nachrichten gehört und auch was die MIT dazu sagt.
Damit kein Nonsens.

@hpmaennicke
Was sagt denn die MIT, einfach posten ... und ja, ich höre und lese Nachrichten.
@TobiSchlegl

@jimclark Und die Rückabwicklung von Arbeitnehmer*innenrechten.

@erikp @TobiSchlegl

@ms_fmx
Rückabwicklung? Ich sehe es kritisch, wenn jeder aus welchem Grund auch immer einfach mal seine Arbeitskraft viertelt/halbiert und der Arbeitgeber kann 1. schauen wie er über die Runden kommt und 2. so für einen netten Berg an Überstunden für andere Kollegen sorgt. Dann kommt dann wieder jemand um die Ecke und fragt nach, wie es denn zu den vielen Überstunden kommt und was man dagegen unternehmen kann.
@erikp @TobiSchlegl

@jimclark @TobiSchlegl

Wenn ich nicht mehr selbst entscheiden kann, das ich in Teilzeit arbeiten will, dann ist es defakto für mich ein Verbot.

Der Faktencheck umschreibt es nicht als Verbot, aber:
https://chat.mistral.ai/chat/036798a7-1c87-48af-a1e9-e00f85231e42