Zack. Und schon arbeitet keiner mehr in der Pflege oder im Rettungsdienst.
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@TobiSchlegl aber dafuer wollen sie doch die arbeitslager. du musst das grosse ganze sehen! 🤬
@dec_hl
Meine Güte, welch ein Quatsch hier erzählt wird ... Diese Blase hier wird immer blinder ...
@TobiSchlegl -
@TobiSchlegl
Tipp an alle kleinen Unternehmen:
Vollzeit gilt als das, was im *jeweiligen* Unternehmen üblicherweise pro Woche gearbeitet wird.
Also einfach in alle Arbeitsverträge 30h schreiben. Zack! Schon ist die 30h-Woche Vollzeit.@Chaotica @TobiSchlegl Es geht nicht um ein Teilzeit-Verbot.
Sondern darum, ob mittlere bis große Arbeitgeber Teilzeit ermöglichen müssen, wenn betrieblich nichts dagegen spricht.
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@TobiSchlegl
Was für unterirdische Versager.
#cdu passt sich an die A
D an.@hpmaennicke
Nonsens! Niemand will die Teilzeit abschaffen. Manche lassen sich von selbstgemachten Bildern beeindrucken und hüpfen dann blind auf den fahrenden Zug ... Gruppenzwang in höchster Form ...
@TobiSchlegl -
Zack. Und schon arbeitet keiner mehr in der Pflege oder im Rettungsdienst. Mega Idee, CDU
@TobiSchlegl
Pssst, ich kann dieses Bild nicht rückverfolgen... Weder beim #Stern noch bei der @tagesschau zu finden? Photoshop? -
@FrauZeitlos @TobiSchlegl Zu den 8 Stunden netto pro Tag kommt ja noch die Anfahrt/Abfahrt. Das frisst Zeit, Ressourcen und Konzentration. Dann noch eine mehr oder weniger lange Mittagspause und - schwups - ist man 10, 11 oder noch mehr Stunden im Dienste anderer auf den Beinen. Und das vermutlich über die gesamte Zeit voll konzentriert. Ich denke, da reichen dann 30 Stdn netto am Arbeitsplatz völlig aus.
Mit einem bißchen Flexibilität kann man aus den 40 Stdn 1x 25 Stdn und 1x 15 Stdn machen und hat auf diese Weise vielleicht gleich eine/n Kollegin/en, der im Urlaubs- oder Krankheitsfalle einspringen kann und den Job kennt.
Ganz davon abgesehen: 30 Stunden sollten das neue Normal werden.
@hfischer @TobiSchlegl ich bin da ganz bei dir. Arbeite selbst auch "nur" 30 Stunden und bin der festen Überzeugung, dass viele Kollegen in den 2 Stunden mehr pro Tag auch eigentlich nicht mehr geschissen kriegen (Pardon my French). Aber Unternehmen sind kurzsichtig.
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Zack. Und schon arbeitet keiner mehr in der Pflege oder im Rettungsdienst. Mega Idee, CDU
@TobiSchlegl
Interessant, wie wenig die Politiker sich und Grundgesetz schweren.
"Freue Entfaltung der Persönlichkeit", schon Mal gehört? -
@hpmaennicke
Nonsens! Niemand will die Teilzeit abschaffen. Manche lassen sich von selbstgemachten Bildern beeindrucken und hüpfen dann blind auf den fahrenden Zug ... Gruppenzwang in höchster Form ...
@TobiSchlegl@jimclark @TobiSchlegl
Schon mal die Nachrichten gehört und auch was die MIT dazu sagt.
Damit kein Nonsens. -
@jimclark @TobiSchlegl
Schon mal die Nachrichten gehört und auch was die MIT dazu sagt.
Damit kein Nonsens.@hpmaennicke
Was sagt denn die MIT, einfach posten ... und ja, ich höre und lese Nachrichten.
@TobiSchlegl -
@ms_fmx
Aber sicher macht es das! Es geht nicht um die Abschaffung, sondern um eine Verschärfung der Bedingungen.
@erikp @TobiSchlegl@jimclark Und die Rückabwicklung von Arbeitnehmer*innenrechten.
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@jimclark Und die Rückabwicklung von Arbeitnehmer*innenrechten.
@ms_fmx
Rückabwicklung? Ich sehe es kritisch, wenn jeder aus welchem Grund auch immer einfach mal seine Arbeitskraft viertelt/halbiert und der Arbeitgeber kann 1. schauen wie er über die Runden kommt und 2. so für einen netten Berg an Überstunden für andere Kollegen sorgt. Dann kommt dann wieder jemand um die Ecke und fragt nach, wie es denn zu den vielen Überstunden kommt und was man dagegen unternehmen kann.
@erikp @TobiSchlegl -
@hpmaennicke
Was sagt denn die MIT, einfach posten ... und ja, ich höre und lese Nachrichten.
@TobiSchleglWenn ich nicht mehr selbst entscheiden kann, das ich in Teilzeit arbeiten will, dann ist es defakto für mich ein Verbot.
Der Faktencheck umschreibt es nicht als Verbot, aber:
https://chat.mistral.ai/chat/036798a7-1c87-48af-a1e9-e00f85231e42 -
Wenn ich nicht mehr selbst entscheiden kann, das ich in Teilzeit arbeiten will, dann ist es defakto für mich ein Verbot.
Der Faktencheck umschreibt es nicht als Verbot, aber:
https://chat.mistral.ai/chat/036798a7-1c87-48af-a1e9-e00f85231e42@hpmaennicke
Sie konnten es eh nie selbst entscheiden. Das Angebot (!!!) galt und gilt u.a. nur für Betriebe mit dauerhaft min. 15 MA ohne Azubis. Der MA kann einen Antrag stellen. Der Arbeitgeber kann diesen zwar ablehnen, muss in dem Fall betriebliche Gründe benennen, die dem Antrag entgegen sprechen. Dieses Veto wird vom Arbeitsgericht überprüft. Und Achtung: Ein Mal in Teilzeit ist eine Rückkehr in die Vollzeit nicht gewährleistet.
@TobiSchlegl -
@Chaotica @TobiSchlegl schöne Idee. Blöd nur für die, die mehr arbeiten wollen, weil es z.B. mehr Rentenpunkte gibt. Den die werden nach Vertragsgehalt beenden, nicht nach Überstundengehalt, soweit ich weiß
@heimue @TobiSchlegl
Bei gleichem Gehalt, versteht sich! Kann doch kaum jemand auf 25% Einkommen verzichten. -
Zack. Und schon arbeitet keiner mehr in der Pflege oder im Rettungsdienst. Mega Idee, CDU
Wenn es um die Substanz des Wohlstands der Herrschenden geht, ist Wahlfreiheit der Untergebenden halt auch einfach lästig
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Wenn es um die Substanz des Wohlstands der Herrschenden geht, ist Wahlfreiheit der Untergebenden halt auch einfach lästig
So langsam sollte breiter bewusst werden, welche Verdienste die Arbeitskämpfe der Vergangeit auf die große Menge der Louhnabhängigen hatte
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@TobiSchlegl Und diverse Unternehmen sind pleite, weil die sich durchweg Vollzeitangestellte gar nicht leisten können.
Aber 'Wirtschaftsunion' !!!!
🤪
@ms_fmx @TobiSchlegl
mysogynie -
F flumen_calculi@ruhr.social shared this topic
