Zack. Und schon arbeitet keiner mehr in der Pflege oder im Rettungsdienst.

@TobiSchlegl ich verstehe einfach nicht, was die #fckcdu glaubt, was sie damit erreicht… außer mehr Zulauf zur #fckafd und zu Nichtwählern

@TobiSchlegl
Oder als Reinigungskraft, in der Personalabteilung oder als Buchhalterin. Spannend.

@Kommentator @TobiSchlegl

Nein, Firmen müssten nicht „nur noch Vollzeit“ ausschreiben – aber ohne Rechtsanspruch würde Teilzeit wieder stärker vom Entgegenkommen des Arbeitgebers abhängen.

Verfassungsrechtlich kann das durchaus angreifbar sein, aber „Vertragsfreiheit“ ist im Arbeitsrecht nicht absolut, weil Beschäftigte strukturell die schwächere Seite sind – daher gibt’s Schutzrechte wie Teilzeit überhaupt.

@TobiSchlegl Wieso denn, der Rechtsnachfolger von Hartz4 zwingt die Menschen schon dahin

Kann es kaum erwarten bis der erste ausrastet und nen Massaker in einem Altenheim anrichtet

@danielpree was für ne dumme Aussage, könnten ja auch zur Linkspartei rennen, die tatsächlich gegen rückständige Politik steht @TobiSchlegl

@TobiSchlegl Genau. Wird toll. Die die das fordern, leisten sich einen eigenen privaten Dienst, den sie bezahlen können. Wir anderen, naja, positiv bleiben.

@TobiSchlegl
Was für unterirdische Versager.
#cdu passt sich an die AD an.

@TobiSchlegl In den Schulen wird es wohl auch nicht besser. Sondern es scheiden wohl eher mehr Leute aus dem Schuldienst aus.

@FrauZeitlos keine Sorge, daran arbeitet die Union ja auch, dass man Jobangebote nicht mehr so leicht ausschlagen kann... @TobiSchlegl

@TobiSchlegl

Das ist doch der Plan, medizinische Leistungen, für die nutzlos Esser einschränken

@Chaotica @TobiSchlegl schöne Idee. Blöd nur für die, die mehr arbeiten wollen, weil es z.B. mehr Rentenpunkte gibt. Den die werden nach Vertragsgehalt beenden, nicht nach Überstundengehalt, soweit ich weiß

@TobiSchlegl aber dafuer wollen sie doch die arbeitslager. du musst das grosse ganze sehen! 🤬

@FrauZeitlos @TobiSchlegl Zu den 8 Stunden netto pro Tag kommt ja noch die Anfahrt/Abfahrt. Das frisst Zeit, Ressourcen und Konzentration. Dann noch eine mehr oder weniger lange Mittagspause und - schwups - ist man 10, 11 oder noch mehr Stunden im Dienste anderer auf den Beinen. Und das vermutlich über die gesamte Zeit voll konzentriert. Ich denke, da reichen dann 30 Stdn netto am Arbeitsplatz völlig aus.

Mit einem bißchen Flexibilität kann man aus den 40 Stdn 1x 25 Stdn und 1x 15 Stdn machen und hat auf diese Weise vielleicht gleich eine/n Kollegin/en, der im Urlaubs- oder Krankheitsfalle einspringen kann und den Job kennt.

Ganz davon abgesehen: 30 Stunden sollten das neue Normal werden.

@TobiSchlegl oder macht Kommunalpolitik, aber vielleicht passt das den CDU-Männern ja auch, dann sind sie wieder unter sich.

@TobiSchlegl CxU, das sind die wahren Terroristen und sprengen alles in die Luft. Denken ist zu anstrengend, darum machen sie nicht! Wählt sie ab!

@funbaker @danielpree @TobiSchlegl haha, der trend zeigt ja, wohin es geht

@ms_fmx
Haben Sie Details zu Ihrem Kommentar? Welche diversen Unternehmen sind das? Welche Branchen sind betroffen?
@TobiSchlegl

@ms_fmx
Aber sicher macht es das! Es geht nicht um die Abschaffung, sondern um eine Verschärfung der Bedingungen.
@erikp @TobiSchlegl

@dec_hl
Meine Güte, welch ein Quatsch hier erzählt wird ... Diese Blase hier wird immer blinder ...
@TobiSchlegl

@Chaotica @TobiSchlegl Es geht nicht um ein Teilzeit-Verbot.

Sondern darum, ob mittlere bis große Arbeitgeber Teilzeit ermöglichen müssen, wenn betrieblich nichts dagegen spricht.