In der Firma, die mich letztendlich "gehen gelassen" hat, habe ich etwa alle ein bis zwei Jahre einen neuen CEO gesehen. Das häufigste Schema:- Firma restrukturieren- Mitarbeitende entlassen- Projekte einstampfen- Prämie einstreichen bevor die Schäden auffallen- Schäden langsam rückgängig machen- Gehen / Gegangen werdenMit Boni, die nur auf kurzfristige Ergebnisse zielen, bluten Firmen langfristig aus. Tod durch fehlende Strategie.https://de.ign.com/gamestop/150330/news/gamestop-macht-hunderte-von-laden-zu-wahrend-der-ceo-auf-eine-auszahlung-von-35-milliarden-dollar-ho#GameStop #Games #Börse

@DeconstructionGaming i don't like grinding. I didn't find Stardew to be grindy, though

Think back 30 years: It's Christmas 1995 Which of these late '95 release titles would you like to find under the Christmas tree?#retrogaming #retro #gaming #videogames #videogaming #videogame #game #gamer #games #SNES #PS1 #Saturn #Jaguar #DOS #Sega #Sony #Nintendo #Poll #Survey