In der Firma, die mich letztendlich "gehen gelassen" hat, habe ich etwa alle ein bis zwei Jahre einen neuen CEO gesehen.

In der Firma, die mich letztendlich "gehen gelassen" hat, habe ich etwa alle ein bis zwei Jahre einen neuen CEO gesehen. Das häufigste Schema:

- Firma restrukturieren
- Mitarbeitende entlassen
- Projekte einstampfen
- Prämie einstreichen bevor die Schäden auffallen
- Schäden langsam rückgängig machen
- Gehen / Gegangen werden

Mit Boni, die nur auf kurzfristige Ergebnisse zielen, bluten Firmen langfristig aus.

Tod durch fehlende Strategie.

https://de.ign.com/gamestop/150330/news/gamestop-macht-hunderte-von-laden-zu-wahrend-der-ceo-auf-eine-auszahlung-von-35-milliarden-dollar-ho

#GameStop #Games #Börse