Die stärkere Aktivierung von Beschäftigten in #Teilzeit wird auch als Mittel gegen den #Fachkräftemangel diskutiert.

Die stärkere Aktivierung von Beschäftigten in #Teilzeit wird auch als Mittel gegen den #Fachkräftemangel diskutiert. Die meisten Mangelberufe für nichtakademische Fachkräfte wiesen allerdings 2024 einen stark unterdurchschnittlichen Teilzeitanteil auf. Eine Ausnahme bildet der Bereich der Gesundheits- und Altenpflege mit überdurchschnittlichen Teilzeitquoten von 39 % und 42 %. Mehr dazu auf unserer #Fachkräfte-Sonderseite: https://www.destatis.de/DE/Im-Fokus/Fachkraefte/_inhalt.html