Zustand der CDU im Jahr 2026:
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@kinghaunst Sehen darfst Du den Art.1 GG jederzeit. Nur Anwenden geht nicht, sorry!
@kayperina @kinghaunst
Der Artikel 1 GG nutzt sich sonst ab und da der Artikel unser höchstes Gut ist, müssen wir damit sparsam umgehen. -
Zustand der CDU im Jahr 2026:
- Wenn Du nicht nur lebst um zu arbeiten wird Dein Leben als Lifestyle-Teilzeit diffamiert.
- Wenn Du einen Vollzeit-Job hast beleidigt Dich der Kanzler und Parteivorsitzende als fauler Sack der sich andauernd krank schreiben lässt.
- Wenn Du 10 Stunden täglich als Saisonarbeiter auf dem Feld schuftest erklärt Dir die Partei dass das ja keine vollwertige Arbeit sei und daher keinen Mindestlohn verdiene.
Kann ich vielleicht Artikel 1 GG noch mal sehen...?
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Meine Schwester hat auf 36 Stunden reduziert, weil in Vollzeit der Arbeitgeber die Arbeitszeit problemlos - ohne sie zu fragen - auf 48 Stunden und mehr pro Woche ausreizen kann. Mit einem Teilzeitvertrag von 36 Stunden geht das nicht mehr. Bei Teilzeit muss sie jeder zusätzlichen Stunde zustimmen.
Das passiert, wenn man mit Mitarbeitern dauerhaft asozial umgeht.
@byggvir @Datislogitsch @kinghaunst den Passus mit den kostenlosen angeordneten Überstunden würde ich aus dem Arbeitsvertrag vor Unterschrift rausstreichen.
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Die CxU hat eine eigene Ausgabe des GG. Dort steht in §1
"Die Würde des Menschen - mit Ausnahme von Geringverdienern, Hilfsbedürftigen und Bürgergeldempfängern - ist unantastbar"
@truls46 @kinghaunst Ne, da steht Auto statt Mensch.
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@kinghaunst Wenn Du in einem Beruf arbeitest, für den Du nicht qualifiziert bist, Dich nicht weiterbilden willst, weil Du sowieso alles viel besser weißt und kannst und machst, und allen anderen die Schuld für Dein geschäftsschädigendes Verhalten gibt, dann bist Du der besteste Kanzler von die alle
@zynaesthesie @kinghaunst der besteste Kanzler bis jetzt
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Meine Schwester hat auf 36 Stunden reduziert, weil in Vollzeit der Arbeitgeber die Arbeitszeit problemlos - ohne sie zu fragen - auf 48 Stunden und mehr pro Woche ausreizen kann. Mit einem Teilzeitvertrag von 36 Stunden geht das nicht mehr. Bei Teilzeit muss sie jeder zusätzlichen Stunde zustimmen.
Das passiert, wenn man mit Mitarbeitern dauerhaft asozial umgeht.
@byggvir @kinghaunst
Soweit ich weiß, geht es laut Arbeitszeitgesetz nur in sehr klar definierten Fällen (Lebenmittelverarbeitung oä.) und vorübergehend. Und der Arbeitgeber muss jeden Fall klar begründen. -
Zustand der CDU im Jahr 2026:
- Wenn Du nicht nur lebst um zu arbeiten wird Dein Leben als Lifestyle-Teilzeit diffamiert.
- Wenn Du einen Vollzeit-Job hast beleidigt Dich der Kanzler und Parteivorsitzende als fauler Sack der sich andauernd krank schreiben lässt.
- Wenn Du 10 Stunden täglich als Saisonarbeiter auf dem Feld schuftest erklärt Dir die Partei dass das ja keine vollwertige Arbeit sei und daher keinen Mindestlohn verdiene.
Kann ich vielleicht Artikel 1 GG noch mal sehen...?
@kinghaunst Wir haben es mit einer Partei zu tun, die Gesetze und Gerichtsurteile nicht interessieren...
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Meine Schwester hat auf 36 Stunden reduziert, weil in Vollzeit der Arbeitgeber die Arbeitszeit problemlos - ohne sie zu fragen - auf 48 Stunden und mehr pro Woche ausreizen kann. Mit einem Teilzeitvertrag von 36 Stunden geht das nicht mehr. Bei Teilzeit muss sie jeder zusätzlichen Stunde zustimmen.
Das passiert, wenn man mit Mitarbeitern dauerhaft asozial umgeht.
@byggvir @kinghaunst
Soweit ich das weiß, geht es laut Arbeitszeitgesetz nur in sehr klar definierten Fällen und auch dann nicht als Regel. Normalerweise müssen die Arbeitgeber in solchen Fällen klar nachweisen, dass es notwendig ist und anders nicht geht. Und sobald man Betriebsrat im Betrieb hat, muss auch der noch zustimmen. -
@nullbockgeneration @kinghaunst
schuld sind gewerkschaften und linke fehlt noch.
@StefanHirsch @nullbockgeneration @kinghaunst
Hallo? Du hast die Grünen vergessen! Die Grünen! DIE GRÜNEN!!!!
Dass dir da nicht vor geifern die Bratwurst ausm Mund fällt, weil du die vergessen hast ...
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L luettdeern@plasmatrap.com shared this topic
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Meine Schwester hat auf 36 Stunden reduziert, weil in Vollzeit der Arbeitgeber die Arbeitszeit problemlos - ohne sie zu fragen - auf 48 Stunden und mehr pro Woche ausreizen kann. Mit einem Teilzeitvertrag von 36 Stunden geht das nicht mehr. Bei Teilzeit muss sie jeder zusätzlichen Stunde zustimmen.
Das passiert, wenn man mit Mitarbeitern dauerhaft asozial umgeht.
@byggvir @Datislogitsch @kinghaunst
So nämlich.
Ich arbeite 32 Stunden in der Woche.
Weil ich gesundheitlich nicht mehr hin kriege.
Damit ich es bis zum 1.1.2034 schaffe weiter zu arbeiten.
Weil ich nicht in die Altersarmut will.
Weil ich es alleine schaffen muss.
Mein Arbeitgeber hat mich so eingestellt und selbstverständlich bekomme ich entsprechend weniger Gehalt.
Mehr geht nicht.
Diskutiere ich auch nicht.
