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  3. Jetzt war ich schon voll auf Krawall gebürstet und dachte, der Gassen plädiert dafür die Lohnfortzahlung in den ersten 3 Krankentagen abzuschaffen.

Jetzt war ich schon voll auf Krawall gebürstet und dachte, der Gassen plädiert dafür die Lohnfortzahlung in den ersten 3 Krankentagen abzuschaffen.

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  • anikke@procial.tchncs.deA This user is from outside of this forum
    anikke@procial.tchncs.deA This user is from outside of this forum
    anikke@procial.tchncs.de
    schrieb zuletzt editiert von
    #1

    Jetzt war ich schon voll auf Krawall gebürstet und dachte, der Gassen plädiert dafür die Lohnfortzahlung in den ersten 3 Krankentagen abzuschaffen. Stimmt aber gar nicht.

    Er fordert, dass man nicht mehr ein ärztliches Attest braucht an den ersten 3 Tagen. DAS ist absolut sinnvoll.
    Insbesondere die Krankschreibung für Kinder fand ich ganz schrecklich. Da liegt das Kind morgens mit Fieber im Bett und ich soll es krank zum Kinderarzt schleppen, damit der für meinen Arbeitgeber den Schein ausstellt. Im Wartezimmer werden dann noch ein paar andere Kinder angesteckt.

    Ich selbst saß auch schon mal 2 Stunden mit Fieber im Wartezimmer, weil mein damaliger Arbeitgeber das so wollte.

    https://www.spiegel.de/wirtschaft/krankenstand-kassenaerztechef-will-krankschreibung-in-den-ersten-drei-tagen-abschaffen-a-a5ded49b-d281-4ab4-8915-59aa535a12ce

    forthy42@mastodon.net2o.deF 1 Antwort Letzte Antwort
    0
    • anikke@procial.tchncs.deA anikke@procial.tchncs.de

      Jetzt war ich schon voll auf Krawall gebürstet und dachte, der Gassen plädiert dafür die Lohnfortzahlung in den ersten 3 Krankentagen abzuschaffen. Stimmt aber gar nicht.

      Er fordert, dass man nicht mehr ein ärztliches Attest braucht an den ersten 3 Tagen. DAS ist absolut sinnvoll.
      Insbesondere die Krankschreibung für Kinder fand ich ganz schrecklich. Da liegt das Kind morgens mit Fieber im Bett und ich soll es krank zum Kinderarzt schleppen, damit der für meinen Arbeitgeber den Schein ausstellt. Im Wartezimmer werden dann noch ein paar andere Kinder angesteckt.

      Ich selbst saß auch schon mal 2 Stunden mit Fieber im Wartezimmer, weil mein damaliger Arbeitgeber das so wollte.

      https://www.spiegel.de/wirtschaft/krankenstand-kassenaerztechef-will-krankschreibung-in-den-ersten-drei-tagen-abschaffen-a-a5ded49b-d281-4ab4-8915-59aa535a12ce

      forthy42@mastodon.net2o.deF This user is from outside of this forum
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      forthy42@mastodon.net2o.de
      schrieb zuletzt editiert von
      #2

      @anikke Zum Glück kommt das auf den Arzt an. Als mein AG eine Krankschreibung Tag 1 mit Noro-Virus haben wollte, habe ich bei der Praxis angerufen, bekam eine exakte Uhrzeit, zu der ich absolut pünktlich erscheinen sollte, und da war dann jede Tür zum Behandlungszimmer offen, damit ich ja nix anfasse. Außer dem gelben Zettel selbst habe ich dann auch nichts angefasst. Und nach ein paar Minuten und ein paar Fragen war das auch schon wieder vorbei.

      Aber bei sowas hilft es, wenn man das selber diagnostizieren kann, und der Arzt einem auch glaubt, dass man das kann.

      mina@berlin.socialM 1 Antwort Letzte Antwort
      0
      • forthy42@mastodon.net2o.deF forthy42@mastodon.net2o.de

        @anikke Zum Glück kommt das auf den Arzt an. Als mein AG eine Krankschreibung Tag 1 mit Noro-Virus haben wollte, habe ich bei der Praxis angerufen, bekam eine exakte Uhrzeit, zu der ich absolut pünktlich erscheinen sollte, und da war dann jede Tür zum Behandlungszimmer offen, damit ich ja nix anfasse. Außer dem gelben Zettel selbst habe ich dann auch nichts angefasst. Und nach ein paar Minuten und ein paar Fragen war das auch schon wieder vorbei.

        Aber bei sowas hilft es, wenn man das selber diagnostizieren kann, und der Arzt einem auch glaubt, dass man das kann.

        mina@berlin.socialM This user is from outside of this forum
        mina@berlin.socialM This user is from outside of this forum
        mina@berlin.social
        schrieb zuletzt editiert von
        #3

        @forthy42

        Ich frage mich ja immer: Was sind das für Arbeitgeber, die ihren Angestellten zwar ihre Produktionsmittel anvertrauen, aber nicht, wenn sie sagen, sie wären krank.

        @anikke

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