Wenn diese Jobs nicht nach Marokko und Co gehen, gehen sie an die KI in die Cloud.
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Die Kontrahierung unterschätzt, wie indirekt die Gesetzgebung ist und wie direkt die konkret das Kollektivarbeitsrecht ist.
Aber: es sagt etwas über eine Organisation aus, wie schnell sie auf so etwas reagieren kann… oder nicht.
@AwetTesfaiesus
Ja, aber auch die Tarifkommissionen müssen auf die Veränderungen reagieren und dafür konkrete Forderungen für die Praxis formulieren. Und das unterscheidet sich sich ja je nach Branche, Gewerk etc. Wenn du Mal schaust, wie viele unterschiedliche Branchen und Berufe allein verdi und die BCE betreuen. -
@AwetTesfaiesus
Ja, aber auch die Tarifkommissionen müssen auf die Veränderungen reagieren und dafür konkrete Forderungen für die Praxis formulieren. Und das unterscheidet sich sich ja je nach Branche, Gewerk etc. Wenn du Mal schaust, wie viele unterschiedliche Branchen und Berufe allein verdi und die BCE betreuen.Ich empfinde für die Organisierte Arbeit grundsätzlich nichts anderes als Sympathie. In diesem Sinne hoffe ich, die Mahnung wird verstanden.
Es ist die Praxis der Handhabung irritiert mich zunehmend stark.
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@AwetTesfaiesus
Ja, aber auch die Tarifkommissionen müssen auf die Veränderungen reagieren und dafür konkrete Forderungen für die Praxis formulieren. Und das unterscheidet sich sich ja je nach Branche, Gewerk etc. Wenn du Mal schaust, wie viele unterschiedliche Branchen und Berufe allein verdi und die BCE betreuen.Das fordert jetzt geradezu einen stichelnden Nachklapp:
1. Kaum jemand kämpft gegen Spartengewerkschaften so intensiv wie der DGB. Dann zu sagen, "aber schau wie komplex das ist" ist nicht ohne inneren Widerspruch.
2. KI ist kein Sparten-Problem.
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Das fordert jetzt geradezu einen stichelnden Nachklapp:
1. Kaum jemand kämpft gegen Spartengewerkschaften so intensiv wie der DGB. Dann zu sagen, "aber schau wie komplex das ist" ist nicht ohne inneren Widerspruch.
2. KI ist kein Sparten-Problem.
1. Diese Wahrnehmung teile ich nicht.
2. Ja. Aber der Umfang und Impakt ist sehr unterschiedlich. -
@AwetTesfaiesus Danke. Das Thema ist sehr komplex. Ich versuche für meine Gewerkschaftsarbeit zu verstehen, wie wir mit KI umgehen sollen. Irgendwie schwierig unternehmerische Rationalisierungsmaßnahmen mit so "Strafzahlungen" für was auch immer zu belegen. Hat man bei der Automatisierung von Arbeitsplätzen ja auch nicht gemacht. Es ist schwer zu argumentieren, warum das mit KI nun anders sein soll.
Da bin ich noch völlig orientierungslos.@DC4DD @AwetTesfaiesus ohne Steuern für "Roboterarbeit" (egal welcher Art) werden Reiche aber immer noch schneller reicher – und Arme immer noch schneller ärmer. Umverteilung ist die Grundlage jedes Sozialstaates.
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1. Diese Wahrnehmung teile ich nicht.
2. Ja. Aber der Umfang und Impakt ist sehr unterschiedlich.1. SAG-AFTRA hat die Brisanz wenigstens erkannt, und erfolgreich ein paar Schuhe in die Maschine geworfen, um Zeit zu gewinnen.
2. Der Impact ist nicht unterschiedlich sondern ungleichzeitig!
3. Warte bis Optimus das Supermarktregal im Rewe neben dem DGB-Haus in Berlin verräumt; wenn es ver.di erst dann versteht, ist es ein weiteres Mal zu spät.
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1. SAG-AFTRA hat die Brisanz wenigstens erkannt, und erfolgreich ein paar Schuhe in die Maschine geworfen, um Zeit zu gewinnen.
2. Der Impact ist nicht unterschiedlich sondern ungleichzeitig!
3. Warte bis Optimus das Supermarktregal im Rewe neben dem DGB-Haus in Berlin verräumt; wenn es ver.di erst dann versteht, ist es ein weiteres Mal zu spät.
@AwetTesfaiesus
1. Das ist sehr gut.
2. Ja. Du hast Recht.
3. Was soll ich sagen … Ich bin aber kein Mitglied der ver.di-Tarifkommission, nicht einmal Mitglied in dem Fachbereich.
Für die Tarifrunde macht Ver.di aber Beschäftigtenbefragungen. Da könnten die Kolleg*innen auch was zu KI sagen.
https://www.verdi.de/handel/tarif/tarifrunde-im-handel-2026/tarifrunde-im-einzel-und-versandhandel-20263a. Umme Ecke vom DGB-Haus in Berlin ist ein Edeka, kein Rewe. Aber dafür gilt natürlich das Gleiche.
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@AwetTesfaiesus
1. Das ist sehr gut.
2. Ja. Du hast Recht.
3. Was soll ich sagen … Ich bin aber kein Mitglied der ver.di-Tarifkommission, nicht einmal Mitglied in dem Fachbereich.
Für die Tarifrunde macht Ver.di aber Beschäftigtenbefragungen. Da könnten die Kolleg*innen auch was zu KI sagen.
https://www.verdi.de/handel/tarif/tarifrunde-im-handel-2026/tarifrunde-im-einzel-und-versandhandel-20263a. Umme Ecke vom DGB-Haus in Berlin ist ein Edeka, kein Rewe. Aber dafür gilt natürlich das Gleiche.
@unionista war mir nicht mehr sicher. Hab da mal Obst gekauft
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Wenn diese Jobs nicht nach Marokko und Co gehen, gehen sie an die KI in die Cloud.
Fürchte die DGB-Gewerkschaften tun sich schwer, das zu verstehen und statt dessen wird sie feiern, wenn die Verlagerung ins Ausland dann abgesagt wird.
https://www.deutschlandfunk.de/ig-metall-warnt-vor-weiteren-verlagerungen-ins-ausland-104.html
und solange die Wähler die Parteien ihrer Chefs in die Regierung wählen wird sich das auch nicht groß ändern, schon gar nicht mit den weichgespülten und kofrontations scheuen deutschen Gewerkschaften.
Ich befürworte eine Art Maschinen oder KI Steuer die dann ausschließlich dem Bedingungslosem Grundeinkommen zugute kommt.
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@unionista war mir nicht mehr sicher. Hab da mal Obst gekauft
@AwetTesfaiesus Das war beim alten Haus am Hackeschen Markt. Da ist ein Rewe.
