Wegen #Fachkräftemangel sollen wir also nicht mehr selbstbestimmt in Teilzeit arbeiten und krank zur Arbeit gehen.
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@reticuleena Das Problem ist nicht der „Fachkräftemangel“, das Problem ist, dass inländische Fachkräfte im Ausland einfach besser bezahlt werden und sich darum dankend verpissen. Abschiebungen derer, die mit weniger Geld zufrieden wären, zu unterlassen löst zwar auch ein Problem, in diesem Kontext aber leider das falsche.
@tux0r Sehr richtig. Bessere Bezahlung ist noch so ein Nobrainer. Aber da ist mir ja schon klar, dass sie das nicht wollen. Lieber Arbeitsbedingungen verschlechtern. Das hilft zwar niemandem aber man kann behaupten, sich was dolles überlegt zu haben.
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Wegen #Fachkräftemangel sollen wir also nicht mehr selbstbestimmt in Teilzeit arbeiten und krank zur Arbeit gehen.
Ich hab ne wilde Idee: Wie wärs, wenn wir nicht so viele Fachkräfte und Azubis in gefährliche Länder abschieben würden und stattdessen ihre Abschlüsse anerkennen.
Bonuspunkte gibts für Familiennachzug. Das motiviert die Fachkräfte und unterstützt ihre (mentale) Gesundheit.(Wenn ihr jetzt denkt "Asyl darf nicht vom Wert der Person für die Wirtschaft abhängen." habt ihr natürlich völlig Recht. Aber Ausgangspunkt war ja der Fachkräftemangel, den man sich halt selbst mit Menschenverachtung verschärft hat. Und wenn sie das schon mal einsehen würden, wäre das doch unbestreitbar ein enormer Fortschritt.)
@reticuleena
Wie Du sagst, darf Asyl nicht von einem Verwertungsgedanken abhängen.
Praktisch läuft die Debatte um Fachkräfte scheinbar immer darauf hinaus Fachkräfte aus dem Ausland anzuwerben oder nach Wegfall der Schutzbedürftigkeit in Deutschland zu halten, um die Wirtschaft zu versorgen. Anstatt anderen Ländern die gut ausgebildeten Menschen wegzunehmen oder von der Rückkehr abzuhalten, kann Deutschland vllt ja auch mal eins seiner selbst erzeugten Probleme selbst lösen (?)
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Wegen #Fachkräftemangel sollen wir also nicht mehr selbstbestimmt in Teilzeit arbeiten und krank zur Arbeit gehen.
Ich hab ne wilde Idee: Wie wärs, wenn wir nicht so viele Fachkräfte und Azubis in gefährliche Länder abschieben würden und stattdessen ihre Abschlüsse anerkennen.
Bonuspunkte gibts für Familiennachzug. Das motiviert die Fachkräfte und unterstützt ihre (mentale) Gesundheit.(Wenn ihr jetzt denkt "Asyl darf nicht vom Wert der Person für die Wirtschaft abhängen." habt ihr natürlich völlig Recht. Aber Ausgangspunkt war ja der Fachkräftemangel, den man sich halt selbst mit Menschenverachtung verschärft hat. Und wenn sie das schon mal einsehen würden, wäre das doch unbestreitbar ein enormer Fortschritt.)
@reticuleena
Und wenn man dann gleichzeitig liest, dass Berufsanfänger extreme Probleme haben, eine Anstellung zu finden....
Ne, keine Berufsanfänger, und alte Leute taugen ja auch nix mehr, dann können sich die mittelalten Angestellten ja aufarbeiten...🤬
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Wegen #Fachkräftemangel sollen wir also nicht mehr selbstbestimmt in Teilzeit arbeiten und krank zur Arbeit gehen.
Ich hab ne wilde Idee: Wie wärs, wenn wir nicht so viele Fachkräfte und Azubis in gefährliche Länder abschieben würden und stattdessen ihre Abschlüsse anerkennen.
Bonuspunkte gibts für Familiennachzug. Das motiviert die Fachkräfte und unterstützt ihre (mentale) Gesundheit.(Wenn ihr jetzt denkt "Asyl darf nicht vom Wert der Person für die Wirtschaft abhängen." habt ihr natürlich völlig Recht. Aber Ausgangspunkt war ja der Fachkräftemangel, den man sich halt selbst mit Menschenverachtung verschärft hat. Und wenn sie das schon mal einsehen würden, wäre das doch unbestreitbar ein enormer Fortschritt.)
@reticuleena Tsk, du denkst schon wieder wie ein normaler Mensch. Lass das, das ist linksgrünversiffte Ideologie. Wir müssen erstmal was fürs Stadtbild tun.
*seufz*
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@tux0r Sehr richtig. Bessere Bezahlung ist noch so ein Nobrainer. Aber da ist mir ja schon klar, dass sie das nicht wollen. Lieber Arbeitsbedingungen verschlechtern. Das hilft zwar niemandem aber man kann behaupten, sich was dolles überlegt zu haben.
Nach allem, was die Bundesregierung zur sogenannten "Ankurbelung der Wirtschaft, wie sie es nennt, unternimmt, ist eher mit dem Gegenteil zu rechnen, um die Notwendigkeit derjenigen in Teilzeit arbeitenden Menschen zu erhöhen, wieder Vollzeit zu arbeiten, um ihren jetzigen Lebensstandard zu erhalten.
Die Freiwilligkeit bei den Werktätigen spielt da keine Rolle.
Alles was zählt, ist die Vermehrung des Reichtums der 10% der jetzt schon Reichesten.Wenn es sein muß, gibts die Peitsche - fürs Zuckerbrot ist kein Geld da!
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Nach allem, was die Bundesregierung zur sogenannten "Ankurbelung der Wirtschaft, wie sie es nennt, unternimmt, ist eher mit dem Gegenteil zu rechnen, um die Notwendigkeit derjenigen in Teilzeit arbeitenden Menschen zu erhöhen, wieder Vollzeit zu arbeiten, um ihren jetzigen Lebensstandard zu erhalten.
Die Freiwilligkeit bei den Werktätigen spielt da keine Rolle.
Alles was zählt, ist die Vermehrung des Reichtums der 10% der jetzt schon Reichesten.Wenn es sein muß, gibts die Peitsche - fürs Zuckerbrot ist kein Geld da!
@reticuleena @tux0r @MarcusErpenbach ne Zuckerbrot wird ja gegessen und kann man nicht mehr wiederverwenden...
Hmm erinnert mich daran, wo anders Bewerbungen hinzuschick. Vielleicht zu OVH oder so. In Frankreich scheint man ja noch lebend sein Rentenalter zu erreichen. -
Wegen #Fachkräftemangel sollen wir also nicht mehr selbstbestimmt in Teilzeit arbeiten und krank zur Arbeit gehen.
Ich hab ne wilde Idee: Wie wärs, wenn wir nicht so viele Fachkräfte und Azubis in gefährliche Länder abschieben würden und stattdessen ihre Abschlüsse anerkennen.
Bonuspunkte gibts für Familiennachzug. Das motiviert die Fachkräfte und unterstützt ihre (mentale) Gesundheit.(Wenn ihr jetzt denkt "Asyl darf nicht vom Wert der Person für die Wirtschaft abhängen." habt ihr natürlich völlig Recht. Aber Ausgangspunkt war ja der Fachkräftemangel, den man sich halt selbst mit Menschenverachtung verschärft hat. Und wenn sie das schon mal einsehen würden, wäre das doch unbestreitbar ein enormer Fortschritt.)
@reticuleena
Also, du hast Ideen.
Das geht ja gar nicht
Wo sollen den die Superreichen ihre Knete zum Betanken ihrer 500 mtr. langen Jacht hernehmen?
Durch links-grüne versiffte Ideologien schwächt man nur den Wirtschaftsstandort
!
Also wirklich! -
Wegen #Fachkräftemangel sollen wir also nicht mehr selbstbestimmt in Teilzeit arbeiten und krank zur Arbeit gehen.
Ich hab ne wilde Idee: Wie wärs, wenn wir nicht so viele Fachkräfte und Azubis in gefährliche Länder abschieben würden und stattdessen ihre Abschlüsse anerkennen.
Bonuspunkte gibts für Familiennachzug. Das motiviert die Fachkräfte und unterstützt ihre (mentale) Gesundheit.(Wenn ihr jetzt denkt "Asyl darf nicht vom Wert der Person für die Wirtschaft abhängen." habt ihr natürlich völlig Recht. Aber Ausgangspunkt war ja der Fachkräftemangel, den man sich halt selbst mit Menschenverachtung verschärft hat. Und wenn sie das schon mal einsehen würden, wäre das doch unbestreitbar ein enormer Fortschritt.)
Abschiebungen sind alternativlos.
Ohne massenhafte Abschiebungen kann das Märchen vom Fachkräftemangel nicht aufrecht gehalten werden.Wir haben eine Zeit der Massenentlassungen.
Wir haben in sozialen Berufen immer mehr Angestellte die Kündigen, weil sie die Arbeitsbedingungen nicht mehr aushalten.
Wir haben seigende Arbeitslosenzahlen. Auch bei gut ausgebildeten "Fachkräften".https://www.tagesschau.de/wirtschaft/arbeitsmarkt/akademiker-arbeitslosigkeit-100.html
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W wando@troet.cafe shared this topic
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Wegen #Fachkräftemangel sollen wir also nicht mehr selbstbestimmt in Teilzeit arbeiten und krank zur Arbeit gehen.
Ich hab ne wilde Idee: Wie wärs, wenn wir nicht so viele Fachkräfte und Azubis in gefährliche Länder abschieben würden und stattdessen ihre Abschlüsse anerkennen.
Bonuspunkte gibts für Familiennachzug. Das motiviert die Fachkräfte und unterstützt ihre (mentale) Gesundheit.(Wenn ihr jetzt denkt "Asyl darf nicht vom Wert der Person für die Wirtschaft abhängen." habt ihr natürlich völlig Recht. Aber Ausgangspunkt war ja der Fachkräftemangel, den man sich halt selbst mit Menschenverachtung verschärft hat. Und wenn sie das schon mal einsehen würden, wäre das doch unbestreitbar ein enormer Fortschritt.)
@reticuleena es braucht einen Weg für Migration nach Deutschland. Einen, der nicht Flucht und Asyl beinhaltet. Und einen, der nicht gleichzeitig die Menschen erniedrigt. Sondern ihre Leistungen und Abschlüsse fördert und anerkennt.
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Wegen #Fachkräftemangel sollen wir also nicht mehr selbstbestimmt in Teilzeit arbeiten und krank zur Arbeit gehen.
Ich hab ne wilde Idee: Wie wärs, wenn wir nicht so viele Fachkräfte und Azubis in gefährliche Länder abschieben würden und stattdessen ihre Abschlüsse anerkennen.
Bonuspunkte gibts für Familiennachzug. Das motiviert die Fachkräfte und unterstützt ihre (mentale) Gesundheit.(Wenn ihr jetzt denkt "Asyl darf nicht vom Wert der Person für die Wirtschaft abhängen." habt ihr natürlich völlig Recht. Aber Ausgangspunkt war ja der Fachkräftemangel, den man sich halt selbst mit Menschenverachtung verschärft hat. Und wenn sie das schon mal einsehen würden, wäre das doch unbestreitbar ein enormer Fortschritt.)
@reticuleena
Deutschland will aber in aller Welt so hartherzig wahrgenommen werden, dass es sich dazu gerne selbst schadet.
Ganz wie ein erfolgreicher Kanzlerkandidat gesagt hat: "Sie sollen bis ins letzte Dorf wissen, dass sie hier nicht willkommen sind." -
Wegen #Fachkräftemangel sollen wir also nicht mehr selbstbestimmt in Teilzeit arbeiten und krank zur Arbeit gehen.
Ich hab ne wilde Idee: Wie wärs, wenn wir nicht so viele Fachkräfte und Azubis in gefährliche Länder abschieben würden und stattdessen ihre Abschlüsse anerkennen.
Bonuspunkte gibts für Familiennachzug. Das motiviert die Fachkräfte und unterstützt ihre (mentale) Gesundheit.(Wenn ihr jetzt denkt "Asyl darf nicht vom Wert der Person für die Wirtschaft abhängen." habt ihr natürlich völlig Recht. Aber Ausgangspunkt war ja der Fachkräftemangel, den man sich halt selbst mit Menschenverachtung verschärft hat. Und wenn sie das schon mal einsehen würden, wäre das doch unbestreitbar ein enormer Fortschritt.)
@reticuleena soweit mir bekannt ist, gibt es noch keine Regelung, aus einem Asylverfahren zu einem Zuwanderungsverfahren zu kommen. Das gibt es leider nicht.
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Wegen #Fachkräftemangel sollen wir also nicht mehr selbstbestimmt in Teilzeit arbeiten und krank zur Arbeit gehen.
Ich hab ne wilde Idee: Wie wärs, wenn wir nicht so viele Fachkräfte und Azubis in gefährliche Länder abschieben würden und stattdessen ihre Abschlüsse anerkennen.
Bonuspunkte gibts für Familiennachzug. Das motiviert die Fachkräfte und unterstützt ihre (mentale) Gesundheit.(Wenn ihr jetzt denkt "Asyl darf nicht vom Wert der Person für die Wirtschaft abhängen." habt ihr natürlich völlig Recht. Aber Ausgangspunkt war ja der Fachkräftemangel, den man sich halt selbst mit Menschenverachtung verschärft hat. Und wenn sie das schon mal einsehen würden, wäre das doch unbestreitbar ein enormer Fortschritt.)
@reticuleena nein, nein, wir machen das anders wer zufälligerweise schon hier ist und Fachkraft. Den schieben wir ab, weil das kann ja nicht sein, dass der einfach so gekommen ist. Stattdessen gehen wir auf der ganzen Welt pausieren und versuchen Leute in unser antiquierte Thesz Pflegesystem zu locken. Wenn wir das geschafft haben, lassen wir sie von unseren Ausländerbehörden unterirdisch behandeln, wenn sie dann wieder gehen, dann beschimpfen wir sie als Undankbar
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