Mir ist völlig unklar, was das soll und warum.
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RE: https://chaos.social/@Lilith/115955017839777390
Mir ist völlig unklar, was das soll und warum.
Ich habe mit meinem AG verhandelt und mache seitdem 4 Tagewoche. Das hat auch für den Vorteile, nämlich mir 20% weniger Gehalt zu zahlen (bei vermutlich max 10% weniger Produktivität, wenn überhaupt). Der war geradezu begeistert.
Dafür können mehr Arbeitnehmer*innen beschäftigt werden.
Und ich kann mir mein Leben weiter leisten.
Was genau geht das die #cdu an?
Ich weiß, "einfach" auf 20% Gehalt verzichten zu können ist eine extreme Luxusposition.
Aber warum sich die Politik da einmischen will oder darf ist mir trotzdem unklar.
Ich dachte, die wollen immer Deregulierung und nur das absolute Minimum an Vorschriften ...?
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@larsmb du sollst einfach auch nur ansatzweise keine Zeit und Energie haben, Dich politisch oder sozial zu engagieren.
@desperadoduck Das passiert eh automatisch sobald ich auch nur ein einziges Mal die Nachrichten höre!
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RE: https://chaos.social/@Lilith/115955017839777390
Mir ist völlig unklar, was das soll und warum.
Ich habe mit meinem AG verhandelt und mache seitdem 4 Tagewoche. Das hat auch für den Vorteile, nämlich mir 20% weniger Gehalt zu zahlen (bei vermutlich max 10% weniger Produktivität, wenn überhaupt). Der war geradezu begeistert.
Dafür können mehr Arbeitnehmer*innen beschäftigt werden.
Und ich kann mir mein Leben weiter leisten.
Was genau geht das die #cdu an?
"Zuletzt hatte etwa der Vorsitzende der Kassenärztlichen Bundesvereinigung, Andreas Gassen, kritisiert, dass Menschen, die freiwillig weniger arbeiten, um mehr Freizeit zu haben, weniger in die Sozialsysteme einzahlen, aber die vollen Leistungen beziehen."
The fuck?
Ich zahle nicht weniger in irgendein System ein. (Ja, Luxus, schon klar, aber trotzdem.)
Hebt ihr dann die Deckelung meiner Bezüge auch auf, wenn ihr mich zur Arbeit zwingt?
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@larsmb bei Denkarbeit stelle ich mir eh die Frage, wie man es abrechnet, wenn einem auf der Heimfahrt oder am Frühstückstisch die Lösung für ein im Job aufgetretenes Problem einfällt...
@HolgerMBGL In deiner Freizeit erbrachte Leistungen musst du ja nicht zwingend deinem Arbeitgeber schenken. Du kannst sie einfach vergessen, während der Arbeit noch einmal neu erarbeiten, oder deinem Arbeitgeber oder anderen Interesseneten verkaufen. Letzteres bedarf dann nur einer Gewerbeanmeldung.
@larsmb ich glaube es geht darum, die Meschen durch Arbeit vom Leben fernzuhalten. Sonst können die ganz "komische" Ideen entwickeln. Außerdem fehlt den Vorschlagenden meist eigene Arbeitserfahrung.
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"Zuletzt hatte etwa der Vorsitzende der Kassenärztlichen Bundesvereinigung, Andreas Gassen, kritisiert, dass Menschen, die freiwillig weniger arbeiten, um mehr Freizeit zu haben, weniger in die Sozialsysteme einzahlen, aber die vollen Leistungen beziehen."
The fuck?
Ich zahle nicht weniger in irgendein System ein. (Ja, Luxus, schon klar, aber trotzdem.)
Hebt ihr dann die Deckelung meiner Bezüge auch auf, wenn ihr mich zur Arbeit zwingt?
@larsmb du bekommst einfach weniger Gehalt. Was willst du auch damit auf der Arbeit anfangen?
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RE: https://chaos.social/@Lilith/115955017839777390
Mir ist völlig unklar, was das soll und warum.
Ich habe mit meinem AG verhandelt und mache seitdem 4 Tagewoche. Das hat auch für den Vorteile, nämlich mir 20% weniger Gehalt zu zahlen (bei vermutlich max 10% weniger Produktivität, wenn überhaupt). Der war geradezu begeistert.
Dafür können mehr Arbeitnehmer*innen beschäftigt werden.
Und ich kann mir mein Leben weiter leisten.
Was genau geht das die #cdu an?
@larsmb Nicht drauf eingehen. Da ist nur irgendso eine Nebelkerze für den vermeintlich notwendigen Kulturkampf.
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"Zuletzt hatte etwa der Vorsitzende der Kassenärztlichen Bundesvereinigung, Andreas Gassen, kritisiert, dass Menschen, die freiwillig weniger arbeiten, um mehr Freizeit zu haben, weniger in die Sozialsysteme einzahlen, aber die vollen Leistungen beziehen."
The fuck?
Ich zahle nicht weniger in irgendein System ein. (Ja, Luxus, schon klar, aber trotzdem.)
Hebt ihr dann die Deckelung meiner Bezüge auch auf, wenn ihr mich zur Arbeit zwingt?
@larsmb Da fehlt der logische nächste Schritt. Es gibt nämlich Menschen die *un*freiwillig weniger --oder gar nicht-- arbeiten, etwa weil sie keinen Arbeitsplatz finden, oder weil niemand mehr Verbrennerautobauer braucht, und die kriegen auch die vollen Leistungen.
Wir normieren einfach die Sozialleistungsbezüge im Dreisatz relativ dazu wieviel produktiver Erwerbsarbeit jemand aktuell nachgeht, bezogen auf 40h/Woche*.
* Progressiv anzuheben, die nächste Legislaturperiode kann dann 44h machen.
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"Zuletzt hatte etwa der Vorsitzende der Kassenärztlichen Bundesvereinigung, Andreas Gassen, kritisiert, dass Menschen, die freiwillig weniger arbeiten, um mehr Freizeit zu haben, weniger in die Sozialsysteme einzahlen, aber die vollen Leistungen beziehen."
The fuck?
Ich zahle nicht weniger in irgendein System ein. (Ja, Luxus, schon klar, aber trotzdem.)
Hebt ihr dann die Deckelung meiner Bezüge auch auf, wenn ihr mich zur Arbeit zwingt?
@larsmb Doch, tust du. Deine und die AG-Zahlung an die Krankenkasse in TZ ist geringer als der Beitrag in VZ, du bekommst aber nicht 80%, sondern 100% der Leistungen unseres verrotteten Gesundheitssystems. So ist deren Denke.
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RE: https://chaos.social/@Lilith/115955017839777390
Mir ist völlig unklar, was das soll und warum.
Ich habe mit meinem AG verhandelt und mache seitdem 4 Tagewoche. Das hat auch für den Vorteile, nämlich mir 20% weniger Gehalt zu zahlen (bei vermutlich max 10% weniger Produktivität, wenn überhaupt). Der war geradezu begeistert.
Dafür können mehr Arbeitnehmer*innen beschäftigt werden.
Und ich kann mir mein Leben weiter leisten.
Was genau geht das die #cdu an?
@larsmb Das Ding ist wohl, dass das Teilzeitgesetz so ausgestaltet ist, dass ein AG dich Teilzeit gehen lassen muss, wenn du das wünschst. Das stinkt denen. Nicht die Teilzeit selbst.
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RE: https://chaos.social/@Lilith/115955017839777390
Mir ist völlig unklar, was das soll und warum.
Ich habe mit meinem AG verhandelt und mache seitdem 4 Tagewoche. Das hat auch für den Vorteile, nämlich mir 20% weniger Gehalt zu zahlen (bei vermutlich max 10% weniger Produktivität, wenn überhaupt). Der war geradezu begeistert.
Dafür können mehr Arbeitnehmer*innen beschäftigt werden.
Und ich kann mir mein Leben weiter leisten.
Was genau geht das die #cdu an?
@larsmb
Die wollen ihre vorhandenen Mitarbeiter einfach noch mehr erpressen, sind Anhänger eines miesen Menschenbilds, und sie suchen nach Sündenböcken denen sie die miese Konjunktur in den Schuhe schieben können und sie wollen davon ablenken, dass sie keinerlei Ideen für eine gute Politik haben, sondern nur überholte ideologische Konzepte aus der Vergangenheit. -
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Mir ist völlig unklar, was das soll und warum.
Ich habe mit meinem AG verhandelt und mache seitdem 4 Tagewoche. Das hat auch für den Vorteile, nämlich mir 20% weniger Gehalt zu zahlen (bei vermutlich max 10% weniger Produktivität, wenn überhaupt). Der war geradezu begeistert.
Dafür können mehr Arbeitnehmer*innen beschäftigt werden.
Und ich kann mir mein Leben weiter leisten.
Was genau geht das die #cdu an?
Habe auch seit langem 30 h/w, aber meine AG war nicht begeistert. 20 % weniger Gehalt bedeuten für die AG nicht 20 % weniger Kosten, da es diverse Fixkosten gibt. Angefangen mit Miete, die auch an meinem freien Tag bezahlt werden muß.
Bei einer kleinen Firma ist auch wegen diverser Gesetze die Anzahl der Beschäftigten wichtig. Bei < 30 Beschäftigten wird z.B. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall großenteils von der Krankenkasse übernommen. Reißt man die Grenze, wird's teuer.
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A arbeitstitel@nrw.social shared this topic
