Im Arbeitsumfeld ist schon seit Jahren spürbar so ein gehetzter, defensiver Vibe, den ich sehr unangenehm finde.

Im Arbeitsumfeld ist schon seit Jahren spürbar so ein gehetzter, defensiver Vibe, den ich sehr unangenehm finde. Ok, im Softwareumfeld war das irgendwie schon immer so, aber diese hybriden Meetings ermöglichen auch Dinge, die früher nicht möglich waren, zB dass Leute längliche Zusatzinfos und KI-Schnipsel in den Chat posten. Während man sich mit anderen abstimmt, kann man das gar nicht alles lesen, geschweige denn aufnehmen und ad hoc mit berücksichtigen.

Wenn alle in einem Raum säßen bei einem Termin, käme wohl selten jemand auf die Idee, einen ein- bis mehrseitigen Bericht aus der Tasche zu ziehen und ihn ohne vorherige Ankündigung auf den Tisch zu werfen, mit der Erwartungshaltung, darauf jetzt spontan einzugehen. Führungspersonal würde sowas evtl. tun, normale Teammitglieder eher nicht.

Aber in hybriden Settings machen Teammitglieder das, um sich zu positionieren habe ich das Gefühl. Oder um ihre Aussagen zu untermauern und zu belegen (was mit Coplilot-Schnipseln nur bedingt gelingt, aber das ist ein anderes Thema). Dass das erstmal alle bemerken und überhaupt lesen müssten, darüber denken sie offenbar nicht nach. Meistens wird es erst hinterher gelesen, weil alle während des Termins zusammen auf etwas ganz anderes schauen.

Es hat dann leider oft das Geschmäckle: "Huhu, schaut mal, ich hab dazu was gefundääään, traue mich aber nicht es mündlich einzubringen" was ich als ND total verstehen kann, aber es macht leider wenig Sinn und wirkt wie von der Seitenlinie über den Zaun geworfen zur eigenen Profilierung. "Ich bin schneller als ihr und weiß wo ich nachschauen kann!"

Andererseits sind manche Diskussionen so länglich, da will man gerne mal was droppen to make it make sense.