Die Abschaffung der täglichen #Höchstarbeitszeit öffne »Tür und Tor für unzuverlässige Arbeitszeiten und Arbeitstage von mehr als 10 Stunden«, mahnt WSI-Arbeitszeitexpertin Yvonne Lott.

boeckler_de@mastodon.world

Die Abschaffung der täglichen #Höchstarbeitszeit öffne »Tür und Tor für unzuverlässige Arbeitszeiten und Arbeitstage von mehr als 10 Stunden«, mahnt WSI-Arbeitszeitexpertin Yvonne Lott. Das sei »Gift für die Gesundheit« und »beim Fachkräftemangel wäre nichts gewonnen.«
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https://www.tagesschau.de/wirtschaft/arbeitsmarkt/gewerkschaften-kritik-wochenarbeitszeit-100.html

boeckler_de@mastodon.world

»Die tägliche #Höchstarbeitszeit ist eine wichtige Bestimmung für den Gesundheitsschutz. Mit der Abschaffung bekämen Beschäftigte nicht mehr Flexibilität. Das ist ein leeres Versprechen. Tatsächlich wird damit vor allem die Flexibilität für Arbeitgeber erhöht.«

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https://www.boeckler.de/de/auf-einen-blick-17945-debatte-um-die-arbeitszeit-69628.htm

pflegekraft@muenster.im

@boeckler_de Das war's dann wohl mit dem #Lifestyle.

ingo_wichmann@digitalcourage.social

@boeckler_de ich bin sehr froh arbeiten zu dürfen wann ich will.
Ich verstehe, dass es übergriffige Arbeitgeber gibt. Und das manche Arbeitnehmer Schutz brauchen.

Aber deswegen ein so starres Gesetz für alle? Gibt es da keine bessere Lösung?

yacc143@mastodon.social

@boeckler_de
Wenn sie Arbeitgeber so doof sind, ich weiß dass ich zu gewissen Zeiten produktiv bin

Und wenn dies überschritten werden, dann kann man nur Achseln zucken, der Chef wird schon wissen, warum ich unproduktiv in Büro sitzen soll und bezahlt werden.

Ich kann mich erinnern wie mich einmal "mein" Abteilungsleiter ermahnt hat früher ins Büro zu kommen, meine Kollegen würden mich vermissen (als Extremen durfte er mir nur bedingt vorschreiben wann ich

olafstoltenberg@mastodon.social

@ingo_wichmann
@boeckler_de

Arbeitnehmerrechte sind hart erkämpft worden.
Da haben sich viele Menschen für gerade gemacht.
Klar, wer das Glück hat im Flow arbeiten zu können, wünscht sich unter Umständen mehr Flexibilität. Nur ist das die Ausnahme und ich würde mir Solidarität mit den Kolleginnen und Kollegen wünschen für die vor einigen Jahren noch auf Balkons geklatscht wurde

elala@nrw.social

@boeckler_de
Generalstreik!

ingo_wichmann@digitalcourage.social

@olafstoltenberg @boeckler_de Arbeitnehmerrechte müssen auch weiter hart erkämpft werden. Das bedeutet aber nicht, dass das was man mal erreicht hat auch heute noch die beste Lösung ist.

So weit ich weiß ist in meinem Unternehmen niemand in der Gewerkschaft. Ich spreche das immer mal wieder an. Und habe auch schon Flyer von der NGG ausgelegt.

Ich glaube diese Verhärtungen sind für keine Seite attraktiv.

Abspeckgeflüster – Forum für Menschen mit Gewicht(ung)

Die Abschaffung der täglichen #Höchstarbeitszeit öffne »Tür und Tor für unzuverlässige Arbeitszeiten und Arbeitstage von mehr als 10 Stunden«, mahnt WSI-Arbeitszeitexpertin Yvonne Lott.