#Arbeitszeitgesetz unter Beschuss: #Merz spricht sogar davon, es zu streichen.
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#Arbeitszeitgesetz unter Beschuss: #Merz spricht sogar davon, es zu streichen. Dabei lässt das Zusammenspiel von Gesetz & Tarifverträgen Unternehmen bereits jetzt viel Raum bei der Arbeitszeitgestaltung. Das zeigt eine aktuelle WSI-Untersuchung.
Nach geltendem #Arbeitsgesetz kann #Arbeitszeit beispielsweise ohne Rechtfertigung auf bis zu zehn Stunden täglich ausgeweitet werden, wenn innerhalb von sechs Monaten ein Ausgleich erfolgt. (1/4)
Zur Pressemitteilung: https://www.boeckler.de/de/pressemitteilungen-2675-arbeitszeit-viel-flexibilitat-durch-zusammenspiel-von-gesetz-und-tarifvertragen-74204.htm -
#Arbeitszeitgesetz unter Beschuss: #Merz spricht sogar davon, es zu streichen. Dabei lässt das Zusammenspiel von Gesetz & Tarifverträgen Unternehmen bereits jetzt viel Raum bei der Arbeitszeitgestaltung. Das zeigt eine aktuelle WSI-Untersuchung.
Nach geltendem #Arbeitsgesetz kann #Arbeitszeit beispielsweise ohne Rechtfertigung auf bis zu zehn Stunden täglich ausgeweitet werden, wenn innerhalb von sechs Monaten ein Ausgleich erfolgt. (1/4)
Zur Pressemitteilung: https://www.boeckler.de/de/pressemitteilungen-2675-arbeitszeit-viel-flexibilitat-durch-zusammenspiel-von-gesetz-und-tarifvertragen-74204.htmArbeitgeberverband und Gewerkschaften können zudem Abweichungen per #Tarifvertrag aushandeln.
Das Zusammenspiel von Arbeitszeitgesetz & Flexibilisierungsmöglichkeiten im Rahmen von Tarifverträgen schafft einen guten Ausgleich zwischen den Bedürfnissen der Arbeitgeber und dem Schutz der Gesundheit der Beschäftigten. (2/4)
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Arbeitgeberverband und Gewerkschaften können zudem Abweichungen per #Tarifvertrag aushandeln.
Das Zusammenspiel von Arbeitszeitgesetz & Flexibilisierungsmöglichkeiten im Rahmen von Tarifverträgen schafft einen guten Ausgleich zwischen den Bedürfnissen der Arbeitgeber und dem Schutz der Gesundheit der Beschäftigten. (2/4)
Die Gesundheit der Beschäftigten könnte leiden, wenn durch Abschaffung der täglichen gesetzlichen Obergrenze zeitweilig Arbeitstage von mehr als zwölf Stunden möglich würden. Auch bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie drohen erhebliche Nachteile.
In der Regel ist in Tarifverträgen eine #Wochenarbeitszeit vereinbart. Das Spektrum reicht von 35 Stunden wie in der Eisen- und Stahlindustrie bis zu 40 Stunden, etwa in der Landwirtschaft.
(3/4) -
Arbeitgeberverband und Gewerkschaften können zudem Abweichungen per #Tarifvertrag aushandeln.
Das Zusammenspiel von Arbeitszeitgesetz & Flexibilisierungsmöglichkeiten im Rahmen von Tarifverträgen schafft einen guten Ausgleich zwischen den Bedürfnissen der Arbeitgeber und dem Schutz der Gesundheit der Beschäftigten. (2/4)
Arbeitszeitgesetz und Urlaubszeitgesetz sind ein Schutz vor grenzenloser Ausbeutung! Grnauso wie Mitterschutzgesetz etc.
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Die Gesundheit der Beschäftigten könnte leiden, wenn durch Abschaffung der täglichen gesetzlichen Obergrenze zeitweilig Arbeitstage von mehr als zwölf Stunden möglich würden. Auch bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie drohen erhebliche Nachteile.
In der Regel ist in Tarifverträgen eine #Wochenarbeitszeit vereinbart. Das Spektrum reicht von 35 Stunden wie in der Eisen- und Stahlindustrie bis zu 40 Stunden, etwa in der Landwirtschaft.
(3/4)„Eine Abschaffung der gesetzlichen täglichen Arbeitszeitgrenze ist weder sinnvoll noch erforderlich, wie die Analyse der tariflichen Regelungen unterstreicht“, betont auch WSI-Direktorin @BettiKohlrausch. (4/4)
Mehr zum Thema hier: https://www.boeckler.de/de/pressemitteilungen-2675-arbeitszeit-viel-flexibilitat-durch-zusammenspiel-von-gesetz-und-tarifvertragen-74204.htm -
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