Wie es aussieht, gibt es ein strukturelles Zweiklassen Entlohnungssystem für Fahrpersonal.
-
Wie es aussieht, gibt es ein strukturelles Zweiklassen Entlohnungssystem für Fahrpersonal. Fahrer:innen in der Schüler:innenbeförderung für Kids mit Behinderungen werden *grundsätzlich* nur nach Mindestlohn bezahlt, obwohl inzwischen sonst nach Tarif gezahlt wird.
Großartig, da hab ich mir ja wieder was angelacht...
Also: Personal für besonders vulnerable Gruppen wird besonders schlecht bezahlt.
Hat noch jemand Probleme damit? Würd mich gern vernetzen.
Dieser Beitrag wurde gelöscht! -
Wie es aussieht, gibt es ein strukturelles Zweiklassen Entlohnungssystem für Fahrpersonal. Fahrer:innen in der Schüler:innenbeförderung für Kids mit Behinderungen werden *grundsätzlich* nur nach Mindestlohn bezahlt, obwohl inzwischen sonst nach Tarif gezahlt wird.
Großartig, da hab ich mir ja wieder was angelacht...
Also: Personal für besonders vulnerable Gruppen wird besonders schlecht bezahlt.
Hat noch jemand Probleme damit? Würd mich gern vernetzen.
@lara_vm
Es ist schon etwas her. Meine Erfahrung: das Unternehmen bekommt eine saftige Pauschale und zahlt aber dann nach Zeit oder km.
In meiner Truppe waren größten Teils alte weiße Männer, mit Herz und Rente. Die machten es, weil sie es gerne mochten und für die Kids da sein wollten. Dieses Engagement wurde schamlos ausgenutzt und hatte Nachteil für die wenigen, die es hauptberuflich machten. -
Das kommt darauf an, wer das Busunternehmen betreibt. Bei uns fährt ein Unternehmen, das auch Linienverkehr fährt. Die zahlen Tarif. Egal welche Fahrten die Fahrer:innen machen.
@freistern top! Darf ich fragen welcher Landkreis? Ist immer gut auf andere verweisen zu können, die es schon besser machen, wenn man sich mit Politiker:innen rumschlägt
-
@lara_vm@mastodon.social Es ist doch überall so. Das auch in der Logistik so ist. Gabelstaplerfahrer ist nur angelernt, obwohl es einen komplexesten Beruf ist, die ich es gibt. Kurierfahrer, Mietwagenfahrer genauso. Mir wurde mal gesagt, wenn ein Beruf Sinnhaft ist, dann muss er nicht gut bezahlt werden und wenn er Bullshit ist, dann gibt es Schmerzensgeld dafür. Stammt aus der Christliche Wirtschaftspolitik aus der Vergangenheit. Im Spiegel vor längerer zeit schreib so ein BWL Schnösel, wenn ein Job Spaß macht, dann muss er nicht bezahlt werden. Das sagt er auch nur so lange, wie kein neuer Monat beginnt, wenn die monatlichen Zahlungen, wie Miete zu erfolgen haben. Ich bin jetzt Rentner, weil Lohndumping meine Seele zerstört hat
@tigerinflow kein Grund, nicht dafür zu kämpfen, dass es sich verändert
-
Dieser Beitrag wurde gelöscht!
Das mag sein, aber hier arbeiten auch viele, die von #Altersarmut betroffen sind. Und egal aus welchem Grund: Ausbeutung ist nie legitim. Wird höchste Zeit, das sich das ändert...
Weißt du noch welche Arbeitgeber nach Tarif zahlen? LG
-
@lara_vm
Es ist schon etwas her. Meine Erfahrung: das Unternehmen bekommt eine saftige Pauschale und zahlt aber dann nach Zeit oder km.
In meiner Truppe waren größten Teils alte weiße Männer, mit Herz und Rente. Die machten es, weil sie es gerne mochten und für die Kids da sein wollten. Dieses Engagement wurde schamlos ausgenutzt und hatte Nachteil für die wenigen, die es hauptberuflich machten.Jap, die Gehaltsschere liegt bei uns schätzungsweise bei 1:15 - das ist schon ne Nummer. Und der Altersdurchschnitt ist hier auch sehr hoch. Das wird vermutlich zäh und anstrengend werden
-
Das mag sein, aber hier arbeiten auch viele, die von #Altersarmut betroffen sind. Und egal aus welchem Grund: Ausbeutung ist nie legitim. Wird höchste Zeit, das sich das ändert...
Weißt du noch welche Arbeitgeber nach Tarif zahlen? LG
@lara_vm das Rote Kreuz zahlt für viele ähnlich wie Tarif. Allerdings gibt es wohl regionale Unterschiede.
-
Wie es aussieht, gibt es ein strukturelles Zweiklassen Entlohnungssystem für Fahrpersonal. Fahrer:innen in der Schüler:innenbeförderung für Kids mit Behinderungen werden *grundsätzlich* nur nach Mindestlohn bezahlt, obwohl inzwischen sonst nach Tarif gezahlt wird.
Großartig, da hab ich mir ja wieder was angelacht...
Also: Personal für besonders vulnerable Gruppen wird besonders schlecht bezahlt.
Hat noch jemand Probleme damit? Würd mich gern vernetzen.
-
Wie es aussieht, gibt es ein strukturelles Zweiklassen Entlohnungssystem für Fahrpersonal. Fahrer:innen in der Schüler:innenbeförderung für Kids mit Behinderungen werden *grundsätzlich* nur nach Mindestlohn bezahlt, obwohl inzwischen sonst nach Tarif gezahlt wird.
Großartig, da hab ich mir ja wieder was angelacht...
Also: Personal für besonders vulnerable Gruppen wird besonders schlecht bezahlt.
Hat noch jemand Probleme damit? Würd mich gern vernetzen.
@lara_vm hier ist es so vielseitig, wenn du nur Schülerfahrten und menschen mit Behinderung.. hast du Mindestlohn..
Die Fahrten mit linie gemicht meistens nach Tarif.. aber man Buckelt mehr stunden .. es gibt auch leute die Gelegenheitsverker und linie machen auch tarif, aber auch mit langem Arbeitszeiten.. sev ist tarif.. private Firmen die linie bedienen tarif aber mit viel Überstunden -
K koeschken@mastodon.social shared this topic
