Zack. Und schon arbeitet keiner mehr in der Pflege oder im Rettungsdienst.

@TobiSchlegl Ich sage es, und ich sage es wieder. Der Habeck hat kein einziges Mal so dumme Vorschläge gemacht!

@TobiSchlegl die ganzen leute die gern voll arbeiten würden, aber nicht bekommen, bekämen dann kein wohngeld etc mehr, sodass sich arbeit in der tat nicht mehr lohmen würde und man wirklich gegen das zu hohe Bürgergeld hetzen kann.

@TobiSchlegl
Tipp an alle kleinen Unternehmen:
Vollzeit gilt als das, was im *jeweiligen* Unternehmen üblicherweise pro Woche gearbeitet wird.
Also einfach in alle Arbeitsverträge 30h schreiben. Zack! Schon ist die 30h-Woche Vollzeit.

@TobiSchlegl erst diese Woche wieder erlebt, dass ein*e Bewerber*in abgesagt hat, weil ihm/ihr 35 Stunden zu viel waren. Wir bräuchten auf der Stelle 40 Stunden, er*sie wollte 30. Jetzt haben wir 0 Stunden besetzt.

@TobiSchlegl Die CxU hatte noch nie Ahnung von Wirtschaft. Sie hatte nach dem Krieg einfach nur sehr lange Glück, dass es relativ automatisch 'aufwärts' ging und ihre Mitglieder und deren Unterstützer maximal davon profitieren konnten.
Das ist jetzt anders und die selbsternannten 'Wirtschaftexperten' stehen mit dem Rücken an der Wand.

@TobiSchlegl
Ich arbeite seit 45 Jahren in der Psychiatrie, vielleicht hat Frau Connemann Lust meinen Job zu übernehmen? Wann gibt es endlich Fachkräfte in der Politik, die Bande ist wirklich schwer zu ertragen. Wie hieß nochmal die Verbotspartei?
Ach ja, die mit dem C im Namen

@ms_fmx @TobiSchlegl es geht wohl um das Recht auf Teilzeit (also Arbeitnehmer auf einer Vollzeit Stelle auf Antrag in Teilzeit zu arbeiten), nicht um ein Verbot, Teilzeitstellen auszuschreiben

@TobiSchlegl
Dürfen Firmen dann nur noch vollzeit Stellen ausschreiben?
Persönlich glaube ich, dass das Bundesverfassungsgericht ein kassiert wird.
Eingriff in die Vertragsfreiheit, eingriff in die Tarifautonomie.

@erikp Macht es das besser?

@TobiSchlegl

@ms_fmx @erikp @TobiSchlegl Es macht einen deutlichen Unterschied. Die Arbeitgeber dürfen Teilzeit anbieten, wenn es in das Geschäftsmodell passt. Der Arbeitnehmer darf in die Röhre gucken, wenn es nicht zum Leben passt.

Eine klassische CDU Win-Win Situation.

@TobiSchlegl Teilzeit zu verbieten ist ja auch einfacher als Arbeitsbedingungen zu Verbessern...
Arbeitet eigentlich diese Bundesergierung selbst? Bei der Wirtschaftsministerin kann man das ja nachweißlich ausschließen, da sie Positionspapiere der Gaslobby 1 zu 1 übernimmt.

@Kommentator
Wann haben sich die Unionsparteien jemals dafür interessiert, was das Bundesverfassungsgericht geurteilt hat? *hust* Dobrindt *hust*

@iche
Es gibt Fachkräfte in der Politik. Doch die werden nicht gewählt, weil sie realistische Programme schreiben und nicht mit Populismus durch die Bierzelte touren.

@nnieschke
So ist es leider

@nnieschke @TobiSchlegl Verboten wird die Teilzeit nicht, aber es wird schwieriger werden, auf Teilzeit zu reduzieren, z.B. fürs Kinderkriegen oder wenn man körperlich nicht mehr so fit ist und und und

@TobiSchlegl
Hat in NRW an den Schulen schon super geklappt: da gehen Menschen lieber frühestmöglich in Rente oder aber fangen sich auf den letzten Metern noch einen Burnout ein.

@alios

Besser Zwangsarbeit als gar keine.

@TobiSchlegl

@TobiSchlegl ich verstehe einfach nicht, was die #fckcdu glaubt, was sie damit erreicht… außer mehr Zulauf zur #fckafd und zu Nichtwählern

@TobiSchlegl
Oder als Reinigungskraft, in der Personalabteilung oder als Buchhalterin. Spannend.

@Kommentator @TobiSchlegl

Nein, Firmen müssten nicht „nur noch Vollzeit“ ausschreiben – aber ohne Rechtsanspruch würde Teilzeit wieder stärker vom Entgegenkommen des Arbeitgebers abhängen.

Verfassungsrechtlich kann das durchaus angreifbar sein, aber „Vertragsfreiheit“ ist im Arbeitsrecht nicht absolut, weil Beschäftigte strukturell die schwächere Seite sind – daher gibt’s Schutzrechte wie Teilzeit überhaupt.